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延迟退休遭到“”?专家抛出一个新方案90后职工有福了!


/ 2020-08-26

  要说很多上班族最盼望什么,那绝对非“放假”莫属。不过,即便是小长假或者年假,也不过十天半个月的时间,要想真正远离工作,似乎只能等退休。说到退休问题,随着时间的推移,我国的老龄化问题也在逐渐加剧。在这种情况下,出于长期发展的考虑,延迟退休的提案被提了出来。

  不过,延迟退休的提案并未获得广大职工的支持,反而有很多人“”延迟退休。至于原因嘛,其实也很简单,毕竟延迟退休意味着要多工作几年,多缴纳几年的社保,养老金也要晚领几年。因此,很多职工都对不太赞同延迟退休。其实,对于大部分职工的这种态度,我们也可以理解,辛辛苦苦工作了大半辈子,大家都想早点退休,好好歇一歇。

  然而,我国的新生儿出生率实在不怎么给力,即便现在国家已经全面放开了二胎政策,但出生率整体还是呈现出逐年下跌的趋势。也就是说,现在很多家庭都不想多生孩子。一方面是老年人口越来越多,另一方面则是新生儿出生率降低,长此以往下去,我国的总人口和青壮年劳动力肯定要减少很多。众所周知,人口对经济发展有着非常重要的作用,我国就是因为拥有巨大的人口红利,才取得了制造业领域的成功。

  但现在所面临的情况,就是劳动人口在不断减少。对此,在今年的期间,延迟退休一事再次被提及。事实上,早在2016年的时候,人社部就提出了“小步慢走”的延迟退休计划。一直到现在,仍然没有延迟退休的具体时间表。由此可见,延迟退休一事,目前仍在商榷之中,毕竟它涉及的人口非常多,影响也非常大。

  据了解,我国目前的法定退休年龄是男性60周岁,女性干部55周岁,女性职工50周岁。放眼全球,我国都是退休年龄最早的国家之一。另外,据人社部公布的一些数据,参加企业职工养老保险的退休人员已经超过了8000万人,但平均退休年龄还不到55岁。对此,医药研究院院长刘超表示:“现在的退休年龄已经不符合国情。”

  其实,延迟退休政策的提出,除了为解决一些现实问题外,也是为了减轻我国养老金储备的压力。大家都知道,伴随着国内经济的高速发展,现在老百姓的生活水平越来越高,医疗条件也越来越好。正因如此,我国的人均寿命也有了大幅提升。但是我们前面说过,我国的退休年龄又非常早,平均还不到55岁。这意味着,国家每年都要支出大量的养老金。

  另据中国社科院发布的《中国养老金精算报告2019-2050》预测,未来30年,我国的赡养率将翻倍。到2035年,养老金储备将耗尽。比如今年,一些省份就出现了养老金收支不平衡的现象,庆幸的是国家有着完善的统筹机制,可以从一些养老金储备富裕的省份调拨资金,“补贴”部分养老金紧缺的地区。但如果能实施延迟退休,就不用这么麻烦了。

  那么问题来了,延迟退休既有势在必行的必要性,但又遭到了很多人的“”,这该如何是好?对此,老干部郑秉文提出了一项新建议,即弹性退休政策。他认为,在延迟退休年龄的同时要照顾好特殊群体,并根据他们的身体状况和行业性质选择正常退休或提前退休。而这个方案一经推出,便迅速获得了广泛的好评,因为它非常“人性化”。

  事实上,弹性退休制度受益最大的并不是那些即将要退休的人,而是90后的年轻职工。因为只有老人退休了,那些精力充沛的年轻人才有大展宏图的机会。不得不说,90后真是有福了。综上所述,具体实施哪种退休政策,还要看人社部最终给出的结果。那么对于延迟退休这件事情,大家怎么看呢?欢迎留言讨论。

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